Esbozo general de las Regiones Naturales y estudio específico de la región Pacífica, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
· Límites
· Departamentos que la integran
· Actividades económicas
· Clima
· Ubicación estratégica de esta región natural
· Aspecto cultural - social
Esto es una guía paso a paso para aprender las tareas básicas necesarias para la creación de un curso moodle. Cada tarea pretende ayudarle a resolver una duda concreta tanto a alumnos y profesores.
Pasos en el aprendizaje:
1. Presenta la secuencia de acciones a seguir para realizar la tarea.
2. Los pasos vienen numerados e ilustrados para facilitar su realización.
Sugerencias:
- Proponen formas de aplicación didáctica de la tarea.
- Proporcionan ideas relativas a la ejecución de la tarea
3. Son observaciones que le ayudaran a evitar complicaciones o posibles errores al realizar las tareas.
4. Pueden hacer referencia a los requisitos necesarios para su realización que dependan del administrador o del servidor o de la versión moodle instalada.
Enlaces:
Son referencias externas que aportan información adicional. Por lo general, puede ser documentación adicional, el correo electrónico del autor del módulo, el foro o el mapa conceptual sobre el tema tratado y programas de interés relacionados.
Como acceder a un curso:
Pasos:
1. Desde un navegador ir a la página principal del sitio Moodle.
2. Dar formas de acceder a un curso.
3. Identificarnos inicialmente para que después nos muestre solo los cursos en los que tenemos acceso.
4. Hacer clic en el curso deseado.
El diseño instruccional abarca todas las actividades previas a la ejecución de un material instruccional, desde la determinación de la necesidad hasta la entrega de los materiales al grupo de estudiantes. Partiendo de la concepción de diseño instruccional como la determinación, coordinación y ejecución de todas las etapas que deben cumplirse para explicitaren un material, los contenidos y saberes necesarios para realizar un proceso de formación de una disciplina específica, el presente capítulo del curso de actualización en AVA. Contempla los referentes conceptuales, teóricos, referenciales necesarios para el diseño de la instrucción y los complementa con los referentes técnicos, metodológicos que pueden aplicarse para diseñar materiales de instrucción en educación virtual. Diseño instruccional es la actividad que permite esquematizar, objetivar y representar todos los momentos, etapas y secuencias que guían la elaboración de un material educativo y su consecuente presentación en el mercado.
Deben hacer compatibles con:
· Perfil del egresado – perfil profesional – perfil ocupacional
· Teoría del aprendizaje que soporta el diseño, competencias que se desean desarrollar.
· Contenidos temáticos (conocimientos que se desean transmitir).
· Tiempo estimado (máximo y mínimo) para la apropiación de los aprendizajes.
Es el proceso de formación que se desarrolla a través de la incorporación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Este tipo de educación representa la revolución digital que se vive hoy en día, lo cual trae consigo la ruptura de diversos elementos de la escuela tradicional, en primer lugar, se encuentra el elemento espacio que se refleja en el aula; el tiempo expresado en las programaciones curriculares y el contenido reflejado en las materias o áreas. De igual forma, dicho tipo de educación conlleva a un cambio de mentalidad y de rol del educador. Por otra parte, la educación virtual esta relacionada con la teleinformación que incorpora Internet que es un sistema que integra a tutores y estudiantes.
Objetivos de la educación virtual:
· Construir comunidad académica en ambientes virtuales de aprendizaje.
· Consolidar proyectos educativos en ambientes virtuales de aprendizaje.
· Lograr un mayor nivel de apropiación de los entornos virtuales de aprendizaje en la práctica docente.
· Validar y certificar las experiencias, conocimientos, habilidades y destrezas que han adquirido los docentes en ejercicio frente a la experiencia de enseñanza en ambientes virtuales.
La estrategia virtual permite romper y dejar atrás las limitaciones que imponían el tiempo, el espacio y los altos costos por traslados y abandono del puesto de trabajo. La educación virtual se remonta a los inicios de la educación a distancia que comprendía enseñanza y tutorías por correspondencia; es un aprendizaje en condiciones no presenciales con utilización de medios técnicos, aprendizaje autónomo e independiente. La educación a distancia toma un carácter más colaborativo y universal con la aparición del computador personal, las redes y las telecomunicaciones, dado que varios estudiantes de distintas culturas pueden encontrarse como compañeros de clase.
Las nuevas estructuras de las organizaciones requieren una interacción mayor entre las personas que solo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista. El trabajo en equipo es muy apropiado en muchos casos pero se da menos de lo que se dice, pues no es una panacea para todas las situaciones. Un equipo es un grupo de personas que se reúnen para desarrollar una tarea, y que debe ser elegido en función de esa tarea. En abstracto, no hay equipo ideal. Tomar a una serie de personas, todas ellas profesionales, excepcionales y ponerlas a trabajar juntas no garantiza que vaya a ser un equipo exitoso y fenomenal. El equipo ideal, para una empresa determinada en un momento determinado, es aquel que sea el más adecuado para alcanzar sus objetivos de la manera más eficiente, dentro del entorno en que se encuentre. Por ello, de una manera general, nos debemos centrar en el mejor director para esa empresa, y a partir de ahí, seleccionar el resto del equipo, que sean buenos profesionales individualmente, pero que además puedan trabajar juntos con orientación común.
El trabajo en equipo se convierte en un fin en si mismo, porque los miembros del mismo están convencidos de que es la mejor manera de conseguir el proyecto. El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. De igual forma, el trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un equipo humano para lograr las metas propuestas. En general, en la actualidad cualquier tipo de organización está conformada por equipos de trabajo, en donde cada persona es un ente independiente, que tiene sus propias ideas, valores, emociones y sentimientos y debe sabérsele manejar con en el objeto de integrarlo positivamente en pro de un buen desempeño, sin causar conflictos, sino que por el contrario, la organización debe ofrecer motivaciones y estímulos que permitan que se de una verdadera integración de todos los miembros del equipo o grupo de trabajo.
A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasa su existencia trabajando en distintas organizaciones enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Las personas que asumen el desempeño gerencial de una empresa se llaman gerentes y son los responsables de dirigir las actividades que a las organizaciones para alcanzar sus metas. El gerente debe desarrollar el optimismo, que se manifiesta en un positivismo productivo, así los resueltos serán muy buenos, además, de dar paso a que se cuente con un comportamiento organizacional positivo. No puede el gerente dejarse aprisionar por el pesimismo porque ello afecta seriamente al personal, a la productividad, al clima de la organización, debe mantener siempre un optimismo que se transforme en un estimulo motivacional que favorezca a todos. La gerencia jamás puede darle mala impresión a su personal de un pesimismo en todas las tareas, compromisos a realizar porque ello los afecta en su conducta, además de que va deteriorando la confianza depositada y contaminando el clima, que a lo largo si degenera en pesimismo, improductividad, apatía. En situaciones difíciles como las que actualmente afrontan muchas empresas del país, producto de la inestabilidad política y sus consecuencias, la gerencia no debe caer en el pesimismo, debe siempre manifestar una proyección de positivismo, buscar la manera de que la situación no afecte el optimismo, generando estímulos que demuestren que la situación no deteriorará la confianza, los objetivos establecidos
Existen en la actualidad diversos sistemas operativos (OS), un de ellos es el Windows Microsoft, de igual manera, existen otros tales como: Mac OS de Apple es el más conocido, Linux es un sistema operativo más complejo de código abierto que cada usuario puede modificarlo por completo. OS Windows Vista es un sistema operativo muy vistoso en su versión beta. Pero es poco conocido, por los usuarios de Windows escasamente conocen XP. Apple se distingue no solo por su belleza estética sino por su interior. El sistema Mac será un SO obsoleto con respecto al OS de Apple, la diferencia radica en que Mac OSX Tiger, el actual OS de Apple, no tiene ni punto de comparación con el Mac OX Leopard que es más avanzado hacia el futuro.
Vista pondrá a su disposición seis (6) versiones distintas. Estas son:
Vista Busines
Vista Enterprise
Vista Home Premium
Vista Home Basic y
Vista Ultimate
La mayoría de los programas funcionan en Windows y no en Mac, si lo hicieran serian más caros, pues el precio extra es una garantía del buen funcionamiento del Mac. Los OS que no se cae nunca, muchísimo más seguro que Windows, permite ejecutar una gran cantidad de programas a la vez, sin que el sistema se caiga. Está claro que Apple va unos cuantos pasos delante de Windows, aunque no sea más popular. Posee detalles cómodos tales como: Teclado retroiluminado con sensor de luz para los portátiles. Por ejemplo: Los Core Duo, Core 2 Duo e Intel Xeon y pequeño programa beta, que vendrá incluido en el nuevo OS de MAC con el emulador Bootcamp se consiguen resultados óptimos.